01 Mar 2019 01:20
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<p>A rede social analisou as buscas feitas no Brasil e em outros nove países, como Estados unidos, França e Índia. As palavras-chave mais digitadas pelos empregadores entre 1º de janeiro e 1º de dezembro de 2015 foram agrupadas em 25 categorias de competências. No Brasil, o 1º espaço da lista ficou com análise estatística e mineração de dados - que aparece em 2º lugar no ranking global e é a única perícia entre as quatro principais de todos os países estudados. De acordo com Fernanda Brunsizian, gerente de intercomunicação do LinkedIn no Brasil e pela América Latina, o consequência não surpreende. “ DIFERENÇAS ENTRE CÂMERAS DIGITAIS E Tradicionais mundo em que organizar, catalogar e ver fatos é obrigatório para cada empresa”, diz ela.</p>
<p>“Competências associadas a essa atividade vão continuar no topo da relação por alguns anos ainda”. Grupo Flatbox Estreia Nova Identidade Visual a atenção no ranking brasileiro o local ocupado por duas competências ligadas à área de recursos humanos. Entre 2014 e 2015, a busca por profissionais de RH com assunto em benefícios e remuneração aumentou 15%. Por outro lado, o interesse por quem trabalha com recrutamento caiu 14% no mesmo período. Pra Fernanda, os números refletem o momento de queda econômica atravessado pelo estado. Com a redução no número de vagas disponíveis nas organizações, esfria a busca por recrutadores e headhunters.</p>
<p>Neste momento a valorização da área de benefícios e remuneração reflete o interesse das empresas em manter os melhores profissionais do mercado satisfeitos e fiéis a elas, explica a gerente do LinkedIn. A recessão política brasileira, disparada pela investigação de esquemas de corrupção em que se misturam agentes públicos e nomes da iniciativa privada, também aparece refletida no estudo.</p>
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<li>3 — Faça um plano de negócios concluente</li>
<li>Montagem de móveis ao domicílio</li>
<li>Perfil do público-centro: definição de persona</li>
<li>seis - Marketing Digital</li>
<li>quatro Atlas Mnemosine</li>
<li>dois Jogos por Rede</li>
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<p>“A regularidade de escândalos envolvendo políticos e empresários aumentou muito a pesquisa por profissionais capazes de levar mais ética e transparência pros negócios”, diz Fernanda. Não por acaso, três categorias de competências que não haviam aparecido no ranking brasileiro de 2014 marcaram presença na lista mais recente: justo empresarial e governança, políticas públicas e desenvolvimento de novos negócios.</p>
<p>Encontre a escoltar a listagem com as 25 competências mais buscadas pelos recrutadores brasileiros no LinkedIn. Neste instante no ranking global, o destaque vai pra computação em nuvem e distribuída, uma área que ganhou fôlego rapidamente no ano que passou. “Em vários sentidos, O Que É E Como Utilizar Em sua Empresa visto como o ano em que a computação em nuvem e distribuída passou de uma prática de nicho a uma competência com vasto destaque na força de trabalho global.</p>
<p>Foi uma categoria muito quente em alguns países no ano que passou”, diz o website da rede social. São Paulo - Se 2015 foi custoso pro mercado de trabalho brasileiro, o ano que chega não precisará ser distinto, projetam especialistas em recrutamento. Diante de um assunto econômico estagnado, o lema “fazer mais com menos” continuará a compreender a estratégia de gestão e o foco seguirá ajustado na busca por mais competência. Se os setores de óleo e gás, construção civil, automotivo e de bens de capital continuam em ritmo vagaroso, por outro lado surgem oportunidades pra concentração de negócios, fusões e aquisições, segundo Marcelo Braga, sócio da Search.</p>
